De acuerdo a lo indicado en el Artículo 22 sobre “Vigilancia de la Salud” de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa debe garantizar a sus empleados un seguimiento de su estado de salud en función de los riesgos relacionados con su puesto de trabajo.

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La Vigilancia de la Salud es uno de los instrumentos que utiliza la Medicina del Trabajo, complementaria de las disciplinas de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Ese control ayuda a identificar problemas, tanto individuales de cada trabajador como colectivos, que puedan afectar a la plantilla por completo; planificar la acción preventiva y evaluar las medidas.

Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por personal sanitario experto, por medio de reconocimientos, garantizando en todo momento la intimidad y confidencialidad de los trabajadores.


¿Quieres hacer un seguimiento del estado de salud de tus trabajadores?

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Conoce nuestra METODOLOGÍA DE TRABAJO a través de la cual llevamos a cabo nuestros servicios.

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